今年以来，大余县科技局紧紧围绕“科技系统民主评议政风行风建设”、“突出践行科学发展观学习教育活动”等工作, 要求把全局干部职工的思想和行动统一到促进工作作风上来，把心思和精力集中到“抓落实、破难题、促发展”上来，力着提高科技领导班子解决问题的能力，增强班子的凝聚力与战斗力。一是开门纳谏，集中整改。结合“科技系统民主评议政风行风”活动，积极开展意见征询活动, 广泛征求机关干部、服务对象和社会各界的意见。通过对照自查，找出不符合科学发展观的差距和存在的问题;通过意见反馈，综合总结收集到的意见和建议，找寻到一条创新科技工作的最佳方式和途径;通过集中整改, 增强我局全体干部职工的大局意识、团队意识、服务意识、进取意识，切实转变该局的工作作风，提高科技人员提供科技服务的主动性和服务质量。二是制度公开，政务阳光。首先，坚持用制度管人管事，建立健全学习、考勤、政务公开等制度，使人员管理、项目申报、成果鉴定评审和机关事务走上制度化、规范化的轨道;其次，通过制度上墙，设立政务公开栏、网上公开等多种渠道，向社会公开科技局职责、办事程序、办事纪律等，接受社会监督，提高执行政策、制度的透明度和对领导干部的约束力;另外，积极做好政府信息公开指南和目录的编制工作，深入拓展政务公开领域，延伸政务公开深度。三是调研在基层，服务在一线。积极推行“一线工作法”, 把深入基层、深入群众解决实际问题作为密切党群干群关系、加强机关效能建设的具体内容来抓，要求所有干部到一线“零距离”服务，进企业搞技术咨询，入农户传授技术，真正实行项目在一线论证，技术在一线推广，论文在一线调研，成果在一线转化。通过基层科技调研活动，明确一批推进科学发展的思路、举措，促进该局科技工作及重点工作的开展。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大余县科技局 吴佳璘供稿